Selama lebih dari 30 tahun, Great Place To Work® telah membantu organisasi di seluruh dunia mengukur dan meningkatkan budaya kerja melalui umpan balik karyawan yang bersifat rahasia serta metodologi berbasis riset.
Melalui Trust Index™ Survey, survei eksklusif milik Great Place To Work®, karyawan mengevaluasi pengalaman mereka di tempat kerja dengan memberikan respons terhadap 60 pernyataan menggunakan skala lima poin serta menjawab dua pertanyaan terbuka. Survei ini mengukur faktor-faktor utama yang membentuk tempat kerja yang hebat, termasuk kepercayaan terhadap kepemimpinan, keadilan, rasa hormat, kebanggaan, kebersamaan, kesejahteraan, dan kesempatan untuk berkembang.
Peringkat Best Workplaces™ ditentukan terutama berdasarkan survei karyawan. Great Place To Work® menganalisis sejauh mana pengalaman kerja yang positif dirasakan secara konsisten di seluruh organisasi, sekaligus mengevaluasi kualitas dan konsistensi pengalaman karyawan di berbagai kelompok demografis dan jenjang peran.
Organisasi dengan 100 karyawan atau lebih juga melengkapi Culture Audit™, yang memberikan wawasan mengenai praktik sumber daya manusia dan strategi budaya kerja melalui enam pertanyaan esai. Meskipun informasi ini memberikan konteks tambahan dalam proses evaluasi, hanya hasil Trust Index™ Survey yang dapat menentukan kelayakan organisasi untuk masuk ke dalam daftar Best Workplaces™.
Seluruh survei harus memenuhi standar distribusi dan tingkat partisipasi yang ketat untuk memastikan hasilnya benar-benar mencerminkan pengalaman seluruh populasi karyawan. Selama satu tahun terakhir, Great Place To Work® telah mensurvei lebih dari 179.000 karyawan di Indonesia, dengan Best Workplaces™ in Indonesia 2026 mewakili pengalaman lebih dari 74.000 karyawan.
Best Workplaces™ in Indonesia 2026 merupakan daftar yang memberikan pengakuan kepada organisasi yang menetapkan standar dalam membangun budaya kerja, kepercayaan, dan kepemimpinan yang mengutamakan manusia di Indonesia. Berdasarkan hasil survei karyawan yang bersifat rahasia, daftar ini merayakan organisasi yang secara konsisten menghadirkan pengalaman kerja yang luar biasa serta budaya kerja dengan tingkat kepercayaan yang tinggi.
Daftar Best Workplaces™ dibangun berdasarkan hasil survei karyawan, menjadikannya salah satu standar budaya kerja yang paling tepercaya di dunia. Organisasi yang berhasil masuk dalam daftar ini telah membuktikan kemampuannya menciptakan lingkungan kerja dengan tingkat kepercayaan tinggi, yang mendorong keterlibatan karyawan, inovasi, retensi talenta, pengalaman pelanggan yang lebih baik, serta keberhasilan bisnis yang berkelanjutan.
Peringkat ditentukan terutama berdasarkan hasil survei karyawan yang dikumpulkan melalui Great Place To Work® Trust Index™ Survey. Kami menganalisis pengalaman karyawan terkait kepercayaan terhadap kepemimpinan, keadilan, rasa hormat, kebanggaan, kebersamaan, kesejahteraan, serta kesempatan untuk berkembang, sekaligus menilai sejauh mana pengalaman positif tersebut dirasakan secara konsisten oleh seluruh karyawan di organisasi.
Great Place To Work® Trust Index™ Survey meminta karyawan memberikan tanggapan terhadap 60 pernyataan mengenai pengalaman mereka di tempat kerja, serta menjawab dua pertanyaan terbuka. Survei ini mengukur faktor-faktor utama yang membentuk tempat kerja yang hebat, termasuk kepercayaan terhadap kepemimpinan, rasa hormat, keadilan, kebanggaan, kebersamaan, kesejahteraan, dan kesempatan untuk berkembang.
Organisasi dengan 100 karyawan atau lebih juga melengkapi Culture Audit™ dari Great Place To Work®, yang memberikan wawasan mengenai praktik pengelolaan SDM dan strategi budaya kerja melalui enam pertanyaan esai. Respons ini dievaluasi secara menyeluruh berdasarkan metodologi berbasis riset Great Place To Work® dan memberikan konteks tambahan dalam proses evaluasi. Namun, hanya hasil Trust Index™ Survey yang dapat menentukan kelayakan organisasi untuk masuk ke dalam daftar Best Workplaces™.
Organisasi harus terlebih dahulu memperoleh status Great Place To Work® Certified™ serta memenuhi persyaratan program Best Workplaces™, termasuk jumlah minimum karyawan dan standar kualitas survei. Organisasi yang memenuhi syarat akan diakui dalam kategori Small (10–99 karyawan), Medium (100–999 karyawan), dan Large (1.000+ karyawan).
Ya. Seluruh survei harus memenuhi standar ketat terkait metode distribusi dan tingkat partisipasi karyawan untuk memastikan hasilnya benar-benar mencerminkan pengalaman seluruh populasi karyawan. Selain itu, survei juga harus memenuhi standar kualitas dan integritas data Great Place To Work® agar organisasi dapat dipertimbangkan dalam daftar Best Workplaces™.
